ذهب رئيس الشركة الى الموظف فرئاه يخطأ للمرة الاولى في العمل،فغضب عليه غضبا شديد و بدأ بالصراخ عليه.
هنا الغضب نقطة ضعف فرئيس الشركة خسر عاملاً
في شركة اخرى ذهب رئيس الشركة الى عامل يخطأ مراراً وتكراراً ، فغضب عليه وبدأ بالصراخ.
هنا الغضب نقطة قوة
بمجرد ان نستخدم نقطة الضعف في المكان و الزمان الصحيح تتحول الى نقطة قوة